やっぱりショックなんだろうなぁ
2009年7月18日 お仕事今から約１年半前に、私の次に勤務が長かったパートさん（１０年近く勤務）が辞めました。
理由は今のシステムについていけないから。
そして昨日その次に長いパートさん（５．６年勤務）が今月いっぱいで辞めます。
彼女の理由は、予約活動をしたくないから、しない自分の居場所がこの店にはないから。
それだけが理由ではないと思いますが、ずっと半年くらい色々ありましたから・・・
予約って、難しい。でもその予約を取らないとお店の売り上げアップはとても厳しい。
うちのお店には個人のノルマはありません。個人獲得表のグラフもありません。
ただお店全体の目標（必ず前年比以上）はあるので、ちょっと無理をすることは正直あります。
こっちが終わったと思ったら今度はそっち、セールも次から次へと、重なるのも当たり前になって、お声がけするのも気が引けつつも、「どうですか？」と声をかける自分。
これが今与えられた仕事だからやるしかない。
予約だけでなく日々の仕事もきちんと出来なくなった時は、キッパリ・・・って、その前に「来なくていい」と言われるかもね。
１番長く働いているので、今まで辞めた方を何人も見てるし、辞め方も見てる。
いつも今度は自分の番って思ってる。（すごい↓）
私、やっぱり落ち込んでいるんしょうね。
したことないミスをしてしまいました・・・
しゃんとしないとね！！
理由は今のシステムについていけないから。
そして昨日その次に長いパートさん（５．６年勤務）が今月いっぱいで辞めます。
彼女の理由は、予約活動をしたくないから、しない自分の居場所がこの店にはないから。
それだけが理由ではないと思いますが、ずっと半年くらい色々ありましたから・・・
予約って、難しい。でもその予約を取らないとお店の売り上げアップはとても厳しい。
うちのお店には個人のノルマはありません。個人獲得表のグラフもありません。
ただお店全体の目標（必ず前年比以上）はあるので、ちょっと無理をすることは正直あります。
こっちが終わったと思ったら今度はそっち、セールも次から次へと、重なるのも当たり前になって、お声がけするのも気が引けつつも、「どうですか？」と声をかける自分。
これが今与えられた仕事だからやるしかない。
予約だけでなく日々の仕事もきちんと出来なくなった時は、キッパリ・・・って、その前に「来なくていい」と言われるかもね。
１番長く働いているので、今まで辞めた方を何人も見てるし、辞め方も見てる。
いつも今度は自分の番って思ってる。（すごい↓）
私、やっぱり落ち込んでいるんしょうね。
したことないミスをしてしまいました・・・
しゃんとしないとね！！
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